一、指导思想
以党的十九大会议精神为指导，认真遵循中国共产党章程，严格执行发展党员“十六字”方针，正确处理好发展党员工作中数量与质量的关系，努力提高党员队伍的素质。保证新党员发展质量，做到发展党员工作经常化、规范化、制度化。
二、工作目标
发展数量严格按照市卫计委分配的发展党员计划名额，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，坚持“志愿入党、个别吸收”的原则，积极吸收优秀青年、青年骨干加入党组织。
三、工作重点
﹙一﹚强化党员培训教育，发挥先锋模范作用
一要严把“入口关”，认真抓好入党积极分子的教育培训工作，分层次，分类别，有针对性的抓好积极分子的培养教育工作，改变坐等积极分子上门的工作方式，增强工作的主动性、积极性和创造性，引导优秀积极分子向党组织靠拢，做好入党积极分子、发展对象、党员的教育培训，通过党课培训，实践锻炼等，增强他们对党的性质、宗旨、奋斗目标、党员条件、党员的权利与义务等有较全面的认识和了解，真正解决思想认识问题。
二要多方面加强党的知识教育宣传，采用多种形式向广大医务工作者介绍党的基本知识和党员的先锋模范作用等情况，邀请入党申请人参加党的知识讲座、座谈会接受党内知识的学习，注重在青年骨干中发展党员，开展经常性的思想状况分析，主动从业务上、生活上、政治上关心、帮助和支持，适时的进行教育，把他们吸引在党组织的周围，不断探索做好党员发展工作的新思路，注重积累经验，解决薄弱环节。
三要抓好新老党员的经常性教育，通过多种形式引导和促进全体党员增强使命感、责任感，使广大党员做到与时俱进、开拓进取、乐于奉献，在学习、生活、工作中发挥党员的先锋模范作用，保持党员的先进性。
﹙二﹚重视素质提升，发挥两种人的作用
入党介绍人和联系人担负着对入党积极分子、预备党员的教育、培养、考察的职责，对保证党员质量有着重要作用。因此，要抓好介绍人和联系人的政治理论学习，始终坚持用科学理论武装自身头脑，抓好党的基础理论和基本知识的学习，不断提高入党介绍人对党的路线、方针、政策的理解能力和自身素质，充分发挥积极的表率作用，并对入党积极分子、预备党员的培养发挥好带头帮扶作用。
﹙三﹚严格标准程序，保证发展党员质量
严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》发展党员，认真落实培养、教育、考察、政审、吸收、转正、审批等制度，必须遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，坚持个别吸收的原则，做到成熟一个发展一个，严禁在发展党员工作中出现降低标准、变通程序、简化手续、突击发展等现象，严格按照发展党员工作推优制、票决制、公示制、预审制的要求，严把发展党员工作程序关，切实做到工作怎样、程序不变通、要求不降低，坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象。
一要把好材料关。党支部在讨论吸收新党员或预备党员转正之前，必须将其有关材料入入党申请书、个人自传或转正申请书等上报院党委预审后才能讨论，材料不齐全的不准发展。
二要把好考核关。党组织对入党积极分子和发展对象要进行严格审核，充分听取党内外群众意见，可通过个别了解情况和召开座谈会相结合等方法，全面了解发展对象或预备党员的现实表现，对照党员条件看是否可以发展或转正，不符合党员标准的不准发展。
三要把好政审关。党组织要组织人员对发展对象的思想政治表现、家庭情况和主要社会关系进行调查了解，认真做好政审工作。没有经过政治审查和政治审查不合格的坚决不发展。
四要把好程序关。入党申请人必须经过团组织推优、党支部在确定入党积极分子前要认真审查入党手续是否完备，是否按照发展党员工作程序办事，入党手续不完备，违反发展程序的不准发展。
﹙四﹚加强组织领导，严格执行发展党员工作计划
党组织要高度重视党员发展工作，充分认识党员发展工作的重要意义，把发展党员工作摆上重要议事日程，纳入党建工作整体目标，充分发挥党支部在发展党员工作中的作用。各党支部必须严格执行发展党员工作规划，确保全年发展党员工作有计划、分步骤、积极稳妥的进行。进一步健全检查监督机制，加强经常性的督促和指导，及时发现和解决发展党员工作中出现的苗头性、倾向性问题，形成支部、党员齐抓共管的良好局面。