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    市中医院“履职尽责促发展,推动跨越做贡献”主题实践活动实施方案

    时间:2009-06-15   浏览次数:2774
    关于下发《市中医院开展“履职尽责促发展,
    推动跨越作贡献”主题实践活动实施方案》的通知
     
    各支部:
    现将《市中医院开展“履职尽责促发展,推动跨越作贡献”主题实践活动实施方案》下发给你们,请按照方案要求,结合工作实际,认真贯彻执行。
     
     
     
    二OO九年六月十日
     
    市中医院开展“履职尽责促发展,推动跨越
    作贡献”主题实践活动实施方案
     
    根据《中共六安市委深入学习实践科学发展观活动领导小组关于开展“履职尽责促发展,推动跨越作贡献”主题实践活动实施意见》(六学组〔2009〕12号)精神,围绕“推进科学发展,加速六安跨越”这一主题,结合我院工作实际,制定本实施方案。
    一、指导思想
    以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,全面贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神和中央的方针政策,贯彻落实省委和市委的各项决策部署,紧紧围绕“推进科学发展,加速六安跨越”这一主题和保增长、保民生、保稳定的要求,明确职责,强化责任,加强监督,跟踪问效,着力解决“职责不明、责任缺失、效能低下、执行不力”等方面的问题,构建明责、履责、验责、问责的责任机制,形成严谨、细致、务实、高效、廉洁的作风,进一步激发广大党员干部始终保持昂扬振奋的精神状态,立足自身岗位,在推动医院大发展中比学赶超,建功立业,做到对本职工作充满感情,对医院发展充满热情,对服务对象充满真情,对无私奉献充满激情,不让患者的服务需求在我这里被搁浅,不让职工的利益诉求在我这里被冷落,不让推进发展的工作在我这里被延误,不让任何差错在我这里发生。
    二、主要内容
    1、明责。按照我院机构设置与“三定”方案确定的工作职能和职责分明、运转协调、运行高效的原则,结合推进科学发展、加速六安跨越的目标任务和我院工作实际,把工作职能和责任进一步量化、实化、细化到每一个职位和岗位,明确岗位职责要求,做到职能清晰,责任明确,要求具体,不重不漏,公开透明。根据每个科(室)、职位和岗位职责分工,规范工作流程,制定岗位职责明细表,建立岗位职责制度。
    2、履责。每位党员、干部都要按照岗位职责要求,尽心尽力,尽职尽责,创新工作方式和工作方法,勤奋务实,精益求精,争先晋位,不断开创工作新局面。结合实际,积极开展“双向承诺”和“我为科学发展献计策”等活动。
    开展“双向承诺”活动。各支部向党员、群众承诺,党员干部向党组织、群众承诺。通过承诺来解决好查找出来的突出问题,不断改进作风,提高服务质量,增强工作效能。开展“双向承诺”活动要注意做好三个结合:一是承诺内容与工作职能和岗位职责相结合,体现在为民办实事、解难题,体现党员的先进性,体现有的放矢解决实际问题,体现切合实际、具体实在、量力而行;二是阶段性承诺与年度责任目标相结合,承诺可以是近期就能完成的具体事项,也可以有中、远期目标;三是履诺监督与评诺相结合,采取建立台帐等办法,建立承诺、践诺、评诺的运行机制。广大党员、干部要认真开展各项承诺,并确保承诺的事项按时按质完成。在评诺活动中,对应当解决但一时解决不了的问题,要向群众做出说明,并积极创造条件逐步加以解决;对解决问题效果不好、多数群众不满意的,要立即进行整改。
     按照卫生局党委开展“两进两访两帮扶”活动要求,进一步做好对口支援基层医疗卫生单位活动。
     开展“我为科学发展献计策”活动。引导党员、干部牢固树立医院发展、人人有责的主人翁意识,围绕“推进科学发展,加速六安跨越”积极建言献策,分析要实事求是,措施要切实可行。院班子成员和各科室对党员、干部、职工提出的合理化建议,要吸收到相关工作计划之中,认真加以落实。
    3、验责。根据职位、岗位职责的特点,结合实际情况,制定具有针对性、科学性、规范性且简便易行的考核办法和标准,采取多种形式、多种方法对每个党员、干部履行职责情况进行评议和检验。把个人述职与民主评议相结合,日常验责与阶段性考核相结合,做到全面、客观、公正。
    4、问责。按照《中国共产党纪律处分条例》和《六安市中医院职工奖惩条例》及有关法律、法规、规章的规定,制定科学合理的问责办法,将考评结果与年度评先评优挂钩。对不能履职尽责的党员干部进行问责,追究责任。
    同时,结合验责、问责,开展争创“履职尽责先锋岗”活动。对履职尽责好的党员、干部及科室,授予“履职尽责先锋岗”循环流动牌。
    三、工作要求
    1、加强领导。医院主要负责同志为第一责任人,分管负责同志为直接责任人,形成一把手负总责、一级抓一级、医院全体党员齐参与的工作格局。院领导要带头参加相关活动,发挥示范作用。
    2、抓紧落实。根据实施方案,制定各项活动具体工作安排,细化工作措施,加强组织协调,认真抓好落实。
    主题实践活动时间安排与医院学习实践活动基本一致,学习实践活动结束时,对主题实践活动的开展情况进行总结和评议。
    3、建章立制。注意总结主题实践活动的好经验、好做法,形成责任体系,建立长效机制,促进主题实践活动常态化、长效化。
    4、营造氛围。充分利用简报、专栏、网站、会议以及各类新闻媒体,对主题实践活动情况进行宣传和报道,特别是对在主题实践活动中涌现出的先进集体和先进个人进行宣传,营造良好氛围。
     
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